En el marco de su visita a la región Arequipa, el superintendente nacional de fiscalización laboral, Michael Guevara Varela, anunció un importante avance en la formalización del empleo: 38,714 trabajadores han sido incorporados a la planilla electrónica desde el 2016 gracias a las acciones de fiscalización, orientación y asistencia técnica lideradas por Sunafil.
Solo en lo que va del 2025, se sumaron 2,053 trabajadores, resultado del uso eficiente de herramientas como el aplicativo «Verifica tu Chamba», cartas de advertencia y operativos estratégicos.
Durante este periodo, la institución ejecutó 31,405 órdenes de inspección, de las cuales 24,049 se originaron en denuncias presentadas por los propios trabajadores, mientras que 7,356 provinieron de operativos planificados. Hasta la fecha, 977 órdenes de inspección ya han sido cerradas este año.
El anuncio se dio en el marco de una jornada de trabajo en la región, donde el titular de Sunafil sostuvo un encuentro con Carlos Fernández Fernández, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa; Mary Ann Zúñiga Lluncor, Gerente Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; y representantes de organizaciones sindicales.
Guevara también lideró una visita técnica a una obra de construcción de multiviviendas, donde brindó recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, acompañado del equipo de la Intendencia Regional de Arequipa.
“Más allá de la función sancionadora, nuestra labor busca fortalecer una cultura preventiva y de diálogo. Por eso promovemos la capacitación sobre materia laboral entre los ciudadanos”, subrayó Guevara Varela.
Como parte de ese compromiso, se destacó la realización de la Primera Jornada Universitaria “Derecho laboral y seguridad y salud en el trabajo”, llevada a cabo en el auditorio William Morris de la Universidad Católica de Santa María.
Entre los logros del último año y medio, también se cuentan 430 acciones preventivas de orientación que beneficiaron a 24,839 personas, así como 36 reuniones sostenidas con organizaciones sindicales y 22 encuentros con gremios empresariales.
Sunafil reafirma así su misión de promover el trabajo decente, proteger los derechos laborales y construir una cultura de cumplimiento normativo en beneficio de trabajadores y empleadores.
