El 61% de ciudadanos exige líderes con honestidad, experiencia y conocimiento profundo de la realidad nacional, según estudio elaborado por Consumer Truth.
En medio de una profunda crisis institucional y el desgaste de la clase política, el 55 % de los peruanos considera que el próximo presidente de nuestro país debería tener formación en economía o gestión empresarial.
Así lo revela el Estudio Destape Regional 2025, elaborado por la consultora Consumer Truth, que evidencia la preferencia de la población hacia perfiles técnicos, eficientes y con capacidad de gestión.
La demanda por líderes con honestidad, experiencia y conocimiento profundo de la realidad nacional alcanza el 61 % de respaldo.
En este nuevo escenario, el liderazgo empresarial se posiciona como el más valorado por la población: el 25,1 % de los encuestados lo considera el perfil más beneficioso para el país, por encima del político (17,7 %) y del militar (6,4 %).
El estudio, basado en 1.196 encuestas representativas en Lima, norte, sur, centro y oriente, dio a conocer que hay un cambio profundo en las expectativas ciudadanas.
Ya no se busca carisma ni retórica, sino eficiencia y resultados concretos.De hecho, el 55 % de los peruanos cree que el próximo presidente debería ser economista o gestor empresarial, mientras que solo el 18 % menciona a los militares.
Esto evidencia que el país ya no busca políticos tradicionales, sino perfiles con enfoque técnico, eficiencia y gestión territorial. La tecnocracia gana terreno frente a la demagogia.Además, el 63 % considera que el Estado debería regular más a las empresas, lo que sugiere una búsqueda de liderazgo mixto: ético como el político, pero eficiente como el empresarial.
En este contexto, los líderes más valorados son Gastón Acurio (23 %) y Julio Velarde (21 %), percibidos como técnicos, pragmáticos y con vocación de servicio, más que como ideólogos.“Gestión mata floro”: el nuevo imperativo ciudadano .
La ciudadanía exige resultados tangibles: obras, empleo, educación. En regiones, se admira más la acción que el discurso. “El Perú pide líderes con alma, no con ego. No necesitamos más caudillos, sino gestores comprometidos con las regiones que sostienen el desarrollo del país”, afirmó Cristina Quiñones, CEO de Consumer Truth, durante la conferencia ‘Estrategias con Calle 2026’.
El perfil del líder que Perú exige.La encuesta también indaga sobre los atributos que debería tener un buen líder empresarial-social.
La honestidad encabeza la lista con un contundente 61 %, seguida por la experiencia (58 %) y el conocimiento de la realidad nacional (55 %). Otros valores destacados son el respeto (45 %), carácter (44 %), carisma y empatía (36%) y humildad (31%). Estos datos evidencian que el Perú no busca caudillos ni retóricos, sino gestores con alma.En regiones, la exigencia es aún más clara: el 25 % de los peruanos prefiere un liderazgo empresarial, seguido por el profesional (20,7 %) y el político (17,7 %). En general el peruano en regiones prefiere tener un liderazgo empresarial y profesional por sobre otros tipos de liderazgos como político o comunitario. ¿Qué se espera de un líder empresarial-social en regiones? Que apueste por la juventud: el 63 % de los encuestados pide la creación de empleo juvenil. Que promueva el desarrollo educativo y tecnológico.Una oportunidad para las empresasEn un país donde la confianza institucional se ha erosionado, las empresas tienen una oportunidad única para convertirse en referentes sociales. El liderazgo empresarial ya no se limita al negocio: debe contribuir activamente al bienestar colectivo, con cultura organizacional visible y propósito social.
El alma del liderazgo peruanoEl líder que el Perú espera es humilde en su origen, firme en sus valores. Eficiente en su gestión, humano en su trato. Orgulloso de su región, pero comprometido con el país. Este perfil fue presentado como parte de la conferencia anual Estrategias con Calle 2026, donde la consultora reafirmó su apuesta por una mirada cultural y territorial para entender los nuevos imperativos del liderazgo empresarial.
