La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó una iniciativa que busca elevar la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores en Perú de 70 a 75 años. Sin embargo, esto solo aplicaría en casos excepcionales, siempre y cuando el trabajador demuestre estar en condiciones físicas y mentales óptimas para desempeñar sus funciones.
Para solicitar la extensión, el trabajador deberá presentar una solicitud antes de cumplir los 70 años, y la empresa tendrá 30 días para responder.
En caso de que el empleador decida negar la solicitud del trabajador, solo podrá hacerlo si cuenta con un informe que justifique que no existe necesidad de seguir contando con los servicios del empleado.
Si el empleador rechaza la solicitud sin este informe, se considerará como despido nulo. Si no hay comunicación sobre la denegación de la solicitud, el vínculo laboral se mantendrá en los mismos términos. La iniciativa aún debe ser debatida en el Pleno antes de ser aprobada.
