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La lección de los jóvenes

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El 18 de diciembre de 2014, mientras la clase trabajadora conmemoraba un aniversario más del asesinato de Pedro Huilca, líder sindical víctima del fujimorismo, los jóvenes indignados del Perú iniciaron una serie de marchas que tuvo como resultado la derogatoria de la denominada “Ley Pulpín”.

Durante todo este tiempo, la discusión sobre la Marcha de los Pulpines concluía en la desazón de que semejante movimiento —que logró reunir más de 20,000 personas— no lograra concretar una propuesta alternativa para el empleo juvenil.

Sin embargo, a un año de los hechos, este 18 de diciembre último, nos presentan una propuesta concertada para enfrentar el problema del creciente desempleo juvenil y la precarización del trabajo para los que recién ingresan al mundo laboral.

El proyecto de ley logra garantizar condiciones laborales básicas: que todos los menores de 25 años de edad cuenten con compensación por tiempo de servicios, gratificación, seguro de salud y aportes para una pensión a futuro.

Todo ello pensado con inversión de las empresas y financiamiento del Estado. Incluye, asimismo, capacitación laboral para mejorar las competencias de la mano de obra y una serie de beneficios que corresponden a un buen planteamiento, que refresca las propuestas empresariales en esta materia.

Influir en las decisiones del Estado y del Gobierno, más precisamente, es una tarea que cuesta sacrificio, perseverancia y alianzas políticas. Mas este escenario electoral puede ser una buena oportunidad para ubicar la discusión de este proyecto, por un mejor régimen laboral, pero no solo para los jóvenes, sino para todos.

Más que la creación de un Ministerio de la Juventud, un despropósito planteado por el Apra, la presente propuesta de ley con mejores condiciones laborales es lo que se necesita. La propuesta está planteada y ahora es necesario el diálogo para hacer de este planteamiento un punto de partida en el marco del debate de la Ley General del Trabajo.

Resulta claro que la prioridad de esta propuesta es cuestionar a los partidos para que ubiquen en su agenda política el tema del empleo juvenil con miras a las elecciones generales del 10 de abril de 2016. En ese esfuerzo, los trabajadores sindicalizados estamos junto a los jóvenes.

De esta manera, una de las tareas del próximo año para los gremios sindicales será que la defensa de los derechos laborales, sindicales y sociales sea parte de la discusión política y pública. La situación del empleo, las remuneraciones, condiciones de trabajo y negociación colectiva deben regresar a la agenda política. El nuevo gobierno no puede ignorar los problemas que enfrentan cientos de miles de trabajadores y trabajadoras del país. Si lo hace, nuevamente los jóvenes y los trabajadores sindicalizados saldremos a las calles.

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Actualidad

Microsoft ayudará a 25 millones de personas a adquirir habilidades digitales

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Microsoft ayudará a 25 millones de personas a adquirir habilidades digitales

El martes 30 de junio, Microsoft Corp. anunció una nueva iniciativa global enfocada a llevar más habilidades digitales a 25 millones de personas en todo el mundo para el final del año.

El anuncio se produce en respuesta a la crisis económica mundial causada por la pandemia de Covid-19. El acceso extendido a las habilidades digitales es un importante paso para acelerar la recuperación económica, especialmente para las personas más afectadas por la pérdida de empleos.

Esta iniciativa, detallada en el Blog oficial de Microsoft, incluye pasos inmediatos para ayudar a aquellos que buscan volver a capacitarse y buscar un empleo con una alta demanda y reúne a cada parte de la compañía, combinando recursos existentes y nuevos de LinkedIn, GitHub y Microsoft. Esto incluye: El uso de datos para identificar trabajos de alta demanda y las habilidades necesarias para ocuparlos.

Acceso libre a rutas de apren­dizaje y contenido para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que requieren estos puestos. Certificaciones de bajo costo y herramientas gratuitas de búsqueda de empleo para ayudar a las personas que desarrollen estas habilidades a buscar nuevos empleos.

Esta es una iniciativa tecno­lógica integral que estará basada en datos y tecnología digital. Co­mienza con datos sobre trabajos y habilidades del LinkedIn Econo­mic Graph. Proporciona acceso gratuito al contenido en LinkedIn Learning, Microsoft Learn y Gi­tHub Learning Lab, y los com­bina con las certificaciones de Microsoft y las herramientas de búsqueda de empleo de Linke­dIn. Se puede acceder a todos estos recursos en una ubicación central, opportunity.linkedin.com, y estarán completamente disponibles en línea en cuatro idiomas: inglés, francés, alemán y español.

Además, Microsoft respalda este esfuerzo con $20 millones USD en subsidios en efectivo para ayudar a las organiza­ciones sin fines de lucro de todo el mundo a apoyar a las personas que más lo necesitan. Una cuarta parte de este total ($5 millones USD), se propor­cionará en subvenciones en efectivo a organizaciones sin fines de lucro que están diri­gidas y sirven a comunidades afroamericanas en los Estados Unidos. La compañía también se compromete a lograr que los datos y análisis más sólidos, incluidos los datos de LinkedIn Economic Graph, estén disponi­bles para los gobiernos de todo el mundo para que puedan evaluar mejor las necesidades económicas locales.

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Política

Falleció por Covid-19 trabajador de una contratista de Shougang

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Falleció por Covid-19 trabajador de una contratista de Shougang

Un empleado de la contratista San Martín, que labora para la mine­ra Shougang Hierro Perú de Marcona, en la región Ica, falleció el jueves 25 de junio por efectos del Covid-19 sin haber sido atendido adecuadamente.

Se trata del ingeniero Ja­vier Jesús Yanayaco Atencio de 60 años. Sus compañe­ros de trabajo denunciaron que hace varios días que presentó síntomas pero no fue atendido, hasta que se puso grave y fue traslada­do sin cumplir ningún protocolo al Seguro de Marcona. Fue trasladado en bus y envuelto en una frazada y una hora después falleció. Según informa el portal Marcona en vivo, ha­bía tenido antes contacto con 100 personas.

Asimismo el portal informativo señaló que 2 de los 6 trabajadores de la Contratista San Martín que se encontraban cum­pliendo aislamiento en un hospedaje del centro de la ciudad, tuvieron que ir hoy por sus propios medios al EsSalud de Marcona, ya que habrían presentado los sín­tomas del Covid-19.

Por otra parte en imá­genes enviadas por los mismos trabajadores de la contratista, mostraron las condiciones insalubres en la que los tienen en el hospedaje donde cumplen cuarentena. Señalan que ahora no solo tiene que cuidarse de contraer el vi­rus, sino de otras enferme­dades producto de la falta de limpieza e higiene del lugar.

Asimismo los trabaja­dores de la contratista ini­ciaron acciones de lucha ante la falta de protocolos de bioseguridad. Exigieron pasar las pruebas rápidas y la prueba molecular, con la finalidad de brindarles garantías y cuidar su salud tras conocer el fallecimien­to de su compañero.

Shougang Hierro Perú, había paralizado hace dos meses sus operaciones debi­do a las medidas impuestas en todo el país para evitar la propagación del Covid-19. El 5 de junio pasado la empresa retomó sus trabajos de extracción en Marcona, como parte de la reactivación económica en las empresas mineras, para lo que presentó su plan de vigilancia al Ministerio de Energía y Minas.

Por su parte la Federa­ción Nacional de Trabaja­dores Mineros, Metalúrgi­cos y Siderúrgico del Perú (FNTMMSP), señala que siguen enviando cartas al Presidente de la República, Ministro de salud, Ministra de trabajo y congresistas para que tomen cartas en el asunto y se investiguen las responsabilidades. (OCM)

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Cultura

Estreno teatral “Cuelga Tú” por Instagram live

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Estreno teatral “Cuelga Tú” por Instagram live

Actúan la joven pero experimentada actriz nacional Alessandra Fu­ller y el también joven actor argentino, Jeróni­mo Bossia, conocido en nuestro país por actuar en el 2016 en la exito­sa serie nacional “Ven baila quinceañera”. Los dos bajo la dirección del renombrado actor na­cional Javier Valdés.

Sinopsis: Diego es un joven universita­rio que, acorralado por las pretensiones de su novia Karla, deberá enfrentar el riesgo de volver a ser un hombre libre o continuar atra­pado por los lazos del amor. Esta historia de amor y desamor virtual transcurre en época de la crisis de la pandemia por el Covid 19.

Funciones: La obra es producida por la pro­ductora La Sangre Live. Transmisión: Instagram Live. Estreno viernes 3 julio, 8:00 pm. Fechas: 3, 4, 10, 11, 17,18, 24, 25 (viernes y sábado) de julio, 8 pm. Duración de la obra: 25 minu­tos. Entrada: 20 soles. Link de pago: https://wa.me/c/51950109691, más información INFO: @lasangrelive.

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