La discriminación laboral como política de estado
El derecho a la igualdad es un derecho fundamental; pese a ello, es el Estado quien institucionaliza la discriminación laboral. Esta concreta en los diversos regímenes laborales que recortaban derechos durante años, como lo fue en su momento el régimen de las trabajadoras del hogar, el denunciado régimen de agro exportación, o el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), entre otros.
Sobre este último, recordemos que a partir de los ceses colectivos en el gobierno Fujimori, el Estado empezó a institucionalizar el contrato de servicios no personales (SNP) para evitar pagar beneficios laborales o cobertura de social, tuvimos así por más de una década a personas que laboraban sin vacaciones y sin seguro de salud. En ese contexto, en el 2008 surgió el Contrato CAS, sin ser considerado un contrato laboral, contaba con 2 beneficios: vacaciones de 15 días y alguna cobertura de salud. Se legalizó el abuso y el fraude. Luego en el 2010 el Tribunal Constitucional le otorgó categoría de régimen laboral especial al CAS.
Así, tenemos trabajadores que por años han venido realizando labores tan igual que otros en el Estado pero con menos derechos, y sin gozar de estabilidad laboral, con menos posibilidad de acceder a créditos.
Con la historia que tiene el régimen CAS, indigna que el gobierno haya observado la autógrafa de la Ley para erradicar la discriminación (eliminación del CAS), so pretexto de falta de previsión presupuestal y porque atentaría contra la meritocracia. Ambas son leguleyadas como se dice en jerga abogadil, porque el pase de los CAS a planillas sería progresivo precisamente por el tema presupuestal y además porque ellos ingresan por concurso público. Pero sobre todo, el Estado no puede seguir discriminando a trabajadores, no hay razón que justifique la violación del derecho a la igualdad, más aún porque esta política de discriminación tiene décadas. A los antecedentes de abuso, agreguenle que el Gobierno de Vizcarra aprobó el Decreto de Urgencia 016 para prohibir que los jueces laborales se pronuncien contra los fraudes laborales que comete el Estado con la contratación de terceros (mismo fraude con otro nombre).
El Gobierno de Sagasti, con la observación a la ley, demuestra una vez más que para cierta clase política llegar al Bicentenario es más un slogan que un hecho histórico. Los trabajadores no queremos llegar a 200 años de República en la que el abuso y discriminación estén institucionalizados, debemos unirnos para lograr que en el país se nos reconozca iguales.

Actualidad
Lima contará con nuevos rellenos sanitarios

A fin de ofrecer nuevas infraestructuras que permitan a la ciudad de Lima y regiones cercanas, solucionar la disposición final de residuos; la empresa Innova Ambiental especializada en la gestión integral de residuos sólidos urbanos y soluciones ambientales para industrias, anunció el inicio de operaciones de dos nuevas infraestructuras: un relleno sanitario y un relleno de seguridad, ubicados en el distrito de Chilca y cuya capacidad final permitirá recibir aproximadamente 7.1 millones de toneladas de residuos peligrosos y no peligrosos. Contribuyendo así, a la minimización de contaminantes en el ambiente.
Este centro, posee la tecnología adecuada para la recepción, tratamiento y/o disposición final de residuos industriales, generados por los principales sectores de la actividad económica (manufactura, energía, minero petrolero, construcción y textil). Estas infraestructuras son necesarias, pues propician el correcto tratamiento de los residuos generados en las actividades urbanas, reduciendo considerablemente los daños al medio ambiente y siendo, además, esenciales en el crecimiento de las ciudades y actividades industriales.
Con un total de 105 hectáreas de terreno, en ellas se podrán procesar y confinar los residuos municipales y no municipales bajo estrictas condiciones técnicas y sanitarias. Ante ello, José Diniz, Gerente General de Innova Ambiental precisó; “Bajo nuestro compromiso por el cuidado del medio ambiente, estos dos nuevos rellenos tanto el de tipo sanitario como el de seguridad, han sido construidos con todos los estándares ambientales para evitar la contaminación del aire, suelo y agua. Asimismo, brinda la opción a los municipios y empresas privadas, de tratar toda gama de residuos sólidos, ya sean peligrosos o no peligrosos, en un solo espacio de disposición final”.
Actualidad
13 plantas de oxígeno y mil respiradores mecánicos

A fin de contribuir en la campaña de solidaridad y donación de plantas de oxígeno, la iniciativa Respira Perú logró recaudar, gracias al apoyo de diversas personas y empresas, más de tres millones y medio de soles para seguir ayudando a los pacientes con Covid-19 de todo el país.
Con la recaudación de la primera etapa, Respira Perú entregó 13 plantas de oxígeno medicinal para los hospitales de Arequipa, Huánuco (2), Lima (2), Tacna, Picota (San Martín), Tingo María, Trujillo, Abancay e Ica (2), Piura; así como 2,880 respiradores mecánicos de uso personal, 2,500 protectores acrílicos para el personal médico, concentradores de oxígenos, wayrachis (dispositivos de alto flujo de oxígeno), mochilas médicas, entre otros materiales e insumos médicos a los hospitales del Minsa, EsSalud, Gobiernos Regionales, Fuerzas Armadas y Policía Nacional.
Entre las empresas que permitieron hacer realidad la adquisición de estos equipos médicos figura Intercorp, que donó S/ 150 000 para ayudar a la pronta recuperación de pacientes con Covid-19. “Hoy es cuando debemos estar más unidos y sumar esfuerzos por todos aquellos que lo necesitan”, comentó Alfonso Grados, Director de Asuntos Corporativos de Intercorp. Asimismo, hizo un llamado a que más empresas y personas sigan colaborando con esta noble causa.
Economía
AFP amplían plazo para retiro de hasta 4 UIT

La Asociación de Administradoras de Fondos Privados de Pensiones (AAFP) anunció la ampliación del plazo para el retiro de fondos de AFP hasta por cuatro unidades impositivas tributarias (UIT), equivalente a 17,600 soles, a favor de las personas con diagnóstico oncológico.
El gremio sostuvo que, considerando el desfase entre la emisión del certificado de diagnóstico oncológico y el registro de la solicitud de retiro, las AFP, en coordinación con la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, se optó por ampliar el plazo para el registro de la solitud de retiro.
“Los afiliados que dispongan de un certificado de diagnóstico oncológico emitido por una Institución Prestadora de Servicios de Salud (Ipress) hasta el 8 de marzo (plazo establecido por norma), podrán registrar su solicitud de retiro hasta el 19 de marzo”, refirió la AAFP en un comunicado.
Agregó que las personas pueden registrar su solicitud de retiro de manera rápida, sencilla y totalmente gratuita en www.consultaretiroafp.pe de lunes a viernes de las 08:00 a 20:00 horas.
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