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¿Qué sucede si la empresa no realiza su aporte a la AFP?

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Pablo Ruíz - Trabajador del Estado - Asociación de AFP

Algunas empresas públicas y privadas retienen el 10% del sueldo a sus trabajadores, pero no cumplen con transferir dicho aporte a sus fondos en la AFP. Para que esto no suceda, es muy importante que el trabajador revise su estado de cuenta y verifique que el empleador haya depositado a su AFP la retención del mes pasado. Para ello, el afiliado tiene diversos canales a su disposición:

  • Cuenta personal. Ingrese a su cuenta personal vía online con el documento de identidad y clave web. Si no tiene clave, solicítela en línea.
  • Correo electrónico: Suscríbase al envío mensual del estado de cuenta por email desde la página web o comunicándose vía telefónica con su AFP.
  • App móvil: Revise su estado de cuenta desde el aplicativo de la AFP ingresando su documento de identidad y clave web. Si no la tiene, puede descargarla desde la app store o play store.

Si observa que no se registró un pago oportuno de sus aportes, deberá comunicarse con su AFP. La administradora de pensiones, cumpliendo su rol fiduciario, en cuanto observa que un mes no ha sido pagado en su oportunidad por un trabajador registrado en su base de datos, se activa un sistema de cobranza administrativo al empleador.

Reprogramación de pago

Para regularizar la deuda que tienen algunas entidades estatales con sus trabajadores y sus aportes a la AFP, el poder ejecutivo promulgó bajo el Decreto Legislativo 1275, el Régimen de Reprogramación de pago de aportes previsionales al fondo de pensiones (REPRO-AFP).

Pablo Ruíz, es un trabajador del Estado a quien le descontaron varios meses de aporte para su fondo de pensiones; pero este dinero nunca llegó a su AFP. Hoy expresa su preocupación ya que ese monto que la municipalidad no transfirió a la AFP, se verá reflejada en una menor pensión para su jubilación [Click aquí para ver el video completo].

¿Qué información puedo obtener al ingresar a mi cuenta?

Este es el contenido básico que encontrará en su estado de cuenta, sea cual fuere la AFP en que se encuentre:

  • Zona de datos personales: Aproveche para verificar su nombre, apellido y DNI. Además, encontrará su Código Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP), el cual lo identifica como afiliado, el tipo de comisión al cual está suscrito, puede ser “comisión por remuneración” o “comisión mixta”.
  • Dinero acumulado en su fondo: Considera los aportes obligatorios y aportes voluntarios desde el momento de afiliación.
  • Tipo de fondo: Aquí encontrará en qué tipo de fondo se encuentra. Pueden ser: Fondo 0, Fondo 1, Fondo 2 y Fondo 3.
  • Ahorros para su pensión: Se centra en la información mensual, detallando todos los movimientos efectuados: fecha y mes que fueron acreditados a su cuenta, el importe cobrado por comisión y el importe cobrado por prima de seguro.

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Rentabilidad en la AFP: ¿A corto plazo o largo plazo?

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Lilia Cárdenas - Asociación de AFP

Cuando nos afiliamos a una AFP, uno de los primeros pasos es elegir el fondo el que comenzaremos a invertir nuestros ahorros previsionales. En cada fondo se genera una rentabilidad, que es la ganancia obtenida de las inversiones que tu AFP realiza con el dinero aportado; además, estas inversiones son supervisadas y controladas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

Debido a ello, el dinero de tu fondo se verá incrementado. Pero, ¿debemos esperar resultados en corto plazo o largo plazo? Para resolver esta pregunta es necesario saber que la rentabilidad que experimenta tu fondo es fluctuante, ya que depende de la situación y coyuntura económica nacional e internacional.

En consecuencia, puede haber periodos en los que la rentabilidad no influya positivamente en tu fondo, tal como ocurrió en el 2008- 2009 como consecuencia de la crisis internacional. Sin embargo, en el año posterior fue un periodo de recuperación en el que los fondos se vieron favorecidos registrando un crecimiento dejando sin mayor efecto la “pérdida” experimentada.

Por lo tanto, la rentabilidad debe medirse según los resultados de los últimos dos a cinco años como mínimo, debido a que la estrategia de inversión de la AFP está desarrollada bajo una perspectiva de largo plazo, y no en corto plazo. Tal como comprobó la abogada Lilia Cárdenas de Ica, quién aportó a su fondo solo tres años y, luego de un largo tiempo, observó que su dinero se había multiplicado entre 15 y 18 veces.

El incremento de tu capital dependerá de la rentabilidad del tipo de fondo en el que se encuentran tus ahorros previsionales (siendo el Fondo 3 con mayor rentabilidad por tener más riesgo de inversión, mientras que en el 2 y 1, esta es moderada y estable respectivamente.)

Los afiliados pueden informarse de la rentabilidad de los fondos, accediendo a la página web de la AFP a la que pertenecen.

DATOS

Según la estadística, el fondo de una persona que decide jubilarse está compuesto por 50% de rentabilidad y 50% aportes.

El fondo 0 tiene un riesgo muy bajo, por lo que el dinero acumulado no varía y se mantiene estable. Por ello, es destino para las personas que se encuentra en proceso de jubilación.

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Nasca: bahía San Nicolás en riesgo por minera Shougang

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Nasca: bahía San Nicolás en riesgo por minera Shougang

El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) ordenó a la empresa Shougang paralizar de forma inmediata el transporte y almacenamiento de mineral y el almacenamiento de concentrado que se viene realizando en las instalaciones de su nueva planta ubicada en el distrito de Marcona, provincia de Nasca, departamento de Ica.

Ello, debido a que el OEFA, durante acciones de supervisión, detectó fugas de partículas provenientes del stock de crudos y stock de concentrado de hierro de la planta Marcona.

Según la supervisión, actualmente no existen medidas de manejo ambiental que impidan y controlen la dispersión de partículas. En este caso en particular, dichas partículas se están dirigiendo, por acción del viento, hacia la bahía San Nicolás.

En ese sentido, el OEFA ha exigido a la empresa Shougang que presente un calendario para la rehabilitación de la zona en un plazo de 5 días. Si no cumplen las medidas impuestas, el OEFA, señala en su comunicado, tomará medidas administrativas, civiles y penales. Hay que añadir que la paralización dispuesta por el organismo supervisor del Estado fue el 12 de enero.

DENUNCIAS INTERNACIONALES

En diciembre del 2018, varias organizaciones civiles latinoamericanas, entre ellas Red Muqui y CooperAcción, como parte del proceso del Examen Periódico Universal (EPU) que correspondió a China, denunciaron los abusos de las empresas del país asiático ante la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Específicamente las empresas mineras chinas, que disponen el 32% de las inversiones en minería en el Perú, han sido acusadas por cometer abusos ambientales.

Empresas como Shougang Corporation, Chinalco (Ica), MMG (Apurímac), Shouxin, NanjinzhaoGroup Co Jiangxi Copper, JunefieldGroup, ZijinMiningGroup (Piura), Toromocho (Junín) y otras másson acusadas de haber violado los derechos humanos, ambientales y laborales en los países donde desarrollan sus actividades.

MAYOR RESPALDO

Especialistas de Red Muqui señalaron que “aún es frágil en ese sentido el rol que cumple el OEFA, que debe ser respaldado por el gobierno central para evitar las presiones de las empresas mineras en la aplicación de las sanciones correspondientes”.

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Agenda minera 2030 con más facilidades a empresas

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Minería mineras minas

La Red Muqui advirtió que procesos como el de la agenda minera 2030 que discute el Grupo de Alto Nivel (GAN) con empresas mineras, entidades del Estado y con algunas instituciones de sociedad civil, visualizan una minería con más facilidades y menos exigencias para realizarse donde hay mayores riesgos ambientales o rechazo de la población.

“Lo que solo puede generar, antes que soluciones, mayores conflictos, porque son las empresas las que toman las decisiones y luego las imponen ante un Estado sumiso a dichos intereses”, dijo la organización ambientalista.

No es la primera vez que la empresa minera Shougang es acusada por violaciones de los derechos humanos. Últimamente, en el 2017, la acusaron por negar el derecho de los trabajadores y de su organización sindical a la negociación colectiva.

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