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Familiares buscan a anciana desaparecida

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Fernanda Huarcaya Díaz, anciana desaparecida

Una mujer que responde al nombre de Fernanda Huarcaya Díaz, de 90 años de edad, se encuentra desaparecida desde hace aproximadamente cuatro días, según informa su hijo Efraín García, quien está muy preocupado por la salud e integridad física de su madre.

Efraín García, quien labora en un conocido restaurante del distrito de Barranco (El Viejo Fundo), dice que a su mamá se le vio por última vez a la altura del Centro Comercial Open Plaza, en la esquina de las avenidas Tomás Marsano y Angamos, y que habría salido de su casa a buscarlo a él.

“Yo había salido porque me iban a hacer una operación en los ojos y cuando mi mamá se enteró salió a buscarme preocupada pero, por su edad, debe haberse desorientado y perdido”, dijo.

Sus familiares están buscándola de manera incesante, aún sin éxito. Para cualquier información sobre su paradero pueden llamar a los siguientes teléfonos: 95876-0311 / 94533-6270 (Efraín García Huarcaya).

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Ocho de cada 10 jóvenes desean trabajar por más de 5 años en un mismo empleo

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Jóvenes estudiantes exitosos emprendedores profesionales

La Fundación Forge realizó una encuesta en Latinoamérica que incluye a países como Argentina, Chile, México, Perú y Uruguay, a jóvenes de 17 y 23 años para conocer cuáles son sus opiniones respecto a su futuro en temas de oportunidad laboral. Como parte de los resultados, se evidenció que solo el 18% tuvo alguna experiencia de trabajo formal, pero que en su mayoría la informalidad es uno de los aspectos que priman al momento de conseguir un primer empleo.

De esta manera, se identificó también que 8 de cada 10 jóvenes desean trabajar por más de 5 años en un mismo empleo. Y esto se debe principalmente a la oportunidad de crecimiento dentro de una organización, que es uno de los aspectos que más valoran, reflejándose una gran diferencia con respecto a la flexibilidad de horario, estabilidades, clima laboral y salario.

Los jóvenes conforman la generación más numerosa de la historia gracias a su fuerte deseo que generar un cambio positivo en la sociedad y, sobre todo, la de sus familias. Su visión e ideales son aspectos imprescindibles para el desarrollo de cualquier sociedad.

Como parte de la labor que realiza la Fundación es poder capacitar a jóvenes de bajos recursos económicos para transformar su calidad de vida, por ello como parte de la encuesta también se detectó que, un 95% considera que en un futuro estará mejor económicamente que sus padres, debido a la mayor capacidad de inserción laboral y oportunidades que sus padres no pudieron obtener hace más de 20 años atrás.

¿PREPARADOS PARA LAS EMPRESAS?

Como parte de la encuesta se identificó que casi 7 de 10 jóvenes considera que recibe una buena educación para el mundo laboral. Sin embargo, el 50% de las empresas latinoamericanas dicen que no pueden encontrar candidatos con las capacidades que necesiten (Manpower, 2018).

“Si bien la experiencia es indispensable para los reclutadores, otros aspectos también son valorados. Habilidades como la responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo y liderazgo son muy solicitados por las empresas, ya que hay primeros empleos que sin lugar a dudas lo requieren. Sin embargo, es una paradoja porque al momento del reclutamiento los jóvenes no tienen trabajadas sus habilidades blandas y es uno de los motivos por lo que los descartan”, señala María José Gómez, Directora de la Fundación Forge Perú.

En muchas ocasiones las organizaciones no logran cubrir los puestos que solicitan porque los postulantes carecen de habilidades socioemocionales, hoy en día, considerados como un componente importante que debe formar parte de todo trabajador y que de alguna manera tendrá un efecto positivo conforme se vaya desempeñando en un determinado puesto laboral.

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Consideran la educación como su mayor oportunidad de crecimiento

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Mujer emprendedora exitosa empresaria estudiante

“Los millennials peruanos consideran la educación como su mayor oportunidad de crecimiento” afirma Alejandra Fonseca, gerente de Aptitus.com, al comentar un informe de IPSOS que señala que en el país, alrededor del 80% de millennials considera la educación y el trabajo como actividades prioritarias, incluso por sobre la compra de un inmueble o el desarrollo de una empresa propia.

Asimismo, la ejecutiva añade que “esta generación se esfuerza por adquirir conocimientos y capacitarse, entendiéndolo como parte del proceso para obtener herramientas que les permitirá generar una fuente de ingreso de dinero y, a la vez, desarrollarse en ámbitos específicos por los que sientan afinidad. Sea como trabajo dependiente o un emprendimiento”.

Por otro lado, un estudio de Datum señala que en Perú el 51% de millennials solo trabaja y el 17% trabaja y estudia. Además, indica que su atención está centrada en el acceso y calidad de la educación, ya que para muchos sería la única forma de salir de la pobreza. Asimismo, entre las preocupaciones de esta generación están, según orden de prioridades, su futuro, el de sus padres, de que algún familiar pueda fallecer y al final de sus finanzas personales.

MILLENNIALS “NINI”

“Los ninis son personas que ni trabajan ni estudian. Los cuales en muchos casos no es que no quieran participar en una de estas actividades sino que no cuentan con las condiciones necesarias o la oportunidad para hacerlo” comenta la ejecutiva de Aptitus.com.

Así, según indica el estudio Millennials en América Latina y el Caribe del BID, un 21% de jóvenes de los países en observación son calificados como ninis, porcentaje que está mayoritariamente formado por mujeres. Además, revela que solo el 3% de los jóvenes nini calza con el estereotipo de un joven inactivo, pues la gran mayoría realizan actividades productivas en sus hogares o busca empleo. Otro grupo de ellos tiene una discapacidad que le impide estudiar o trabajar.

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Conoce cómo usar el servicio de mensajería 119 en casos de emergencia

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Llamando por teléfono celular

Los sismos y terremotos no se pueden predecir. Por eso, ante la ocurrencia de emergencias por eventos naturales, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) recuerda a la ciudadanía que puede utilizar el servicio de mensajería gratuito 119.

Esta línea permite a los ciudadanos, ubicados en zonas de emergencia, registrar un mensaje de voz de corta duración, para que sus familiares y amigos conozcan su situación y brinden la ayuda necesaria en caso se requiera.

A través de este sistema, se dejará un mensaje en un buzón de voz asignado a un número telefónico escogido previamente por el ciudadano y sus allegados, el cual funcionará como una central de contacto.

PASOS:

Grabar un mensaje de voz desde un teléfono celular:

Marcar 119 + 1 + número de celular elegido. Luego, podrá dejar su mensaje de voz después de la señal de tono.

Escuchar el mensaje de voz de emergencia desde un teléfono celular:

Marcar 119 + 2 + número de celular elegido. Posteriormente, podrá escuchar el mensaje grabado en el buzón de voz.

En caso se use un teléfono fijo de cualquier operador, para grabar o escuchar un mensaje de voz de emergencia, se deberá considerar el código de departamento:

Grabar un mensaje de voz desde un teléfono fijo:

• Marcar 119 + 1 + código de departamento + número fijo elegido.

Escuchar un mensaje de voz desde un teléfono fijo:

• Marcar 119 + 2 + código de departamento + número fijo elegido.

Es importante que los ciudadanos se aseguren que sus familiares conozcan y practiquen esta forma de comunicación.

Actualmente, el MTC prepara un proyecto normativo que perfecciona este servicio. Algunos de los cambios más significativos es que el servicio de mensajería 119 opere de manera permanente.

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