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¿En qué sectores destacan los millenials?

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Si bien los Millenials son nativos digitales y se expresan por medio de la tecnología, esta generación viene destacando en distintos sectores gracias a características fundamentales de los jóvenes como su alta sensibilidad social, su actitud emprendedora y sus ganas de trascender, afirmó Rodrigo Pinillos, Director de Estudios Generales de la Universidad Privada del Norte (UPN).

“Los Millenials son una generación bastante optimista y muy empoderada, tienen ganas de aprender, son muy críticos y emprendedores. Suele asociárselos al sector tecnológico, pero destacan en distintos sectores porque ponen a prueba los procesos tradicionales para alcanzar nuevos desafíos, y demostrando alto compromiso social y medioambiental”, comentó Rodrigo Pinillos.

Los jóvenes tienen mayor capacidad “multitarea”, están más y mejor preparados (han crecido con acceso a múltiples fuentes de información) y no son conformistas, por lo que vienen destacando en distintos rubros donde presentan proyectos que ponen en claro sus ganas de contribuir a la sociedad. Entre algunos de estos sectores están:

  • Marketing: La creatividad termina siendo un rasgo por “default” de esta nueva generación. Ellos enfocan sus habilidades en impulsar acciones loables y que contribuyan con el bienestar social. Tal es el caso de Raquel Gerónimo, estudiante de Administración y Marketing de la UPN que alcanzó el segundo puesto (de su panel) en la Conferencia HPAIR (Harvard Project for International Relations) de la Universidad de Harvard, tras elaborar junto a su grupo una propuesta de marketing para impulsar un producto de primeros auxilios en la India.
  • Arquitectura: Como nativos digitales, los Millenials son capaces de generar proyectos en distintos sectores por medio de la tecnología. Elmer Gutiérrez, egresado de Arquitectura de la UPN, en dupla con Eder Méndez, ganó el 1er lugar en el concurso Ciudades Sostenibles 2017, organizado por distintas instituciones, entre ellas la Organización de los Estados Americanos (OEA), al desarrollar el proyecto “Smart Bus Stop Network”, paraderos inteligentes que brindan estancia de calidad con diversos servicios al usuario. El mobiliario realiza mediciones constantes sobre el ruido y la calidad del aire e informa sobre posibles atrasos del transporte público, además de calcular la duración del viaje.
  • Derecho: Esta generación también demuestra interés en la política. Renzo Vásquez Villacorta, estudiante de Derecho de la UPN, es uno de los 130 jóvenes que participará en el Parlamento Joven 2017 a realizarse en noviembre, en el cual se simula el trabajo de un congresista en sesiones de comisiones para analizar proyectos de ley. Como representante juvenil y estudiante de nuestra Facultad de Derecho, Renzo podrá transmitir las preocupaciones y necesidades colectivas, propiciando iniciativas legislativas.

El Director de Estudios Generales de la UPN, manifestó que los Millenials irán tomando protagonismo en distintos sectores e industrias gracias a su espíritu emprendedor. “Lo vemos en nuestros estudiantes, son estudiantes sin miedo a enfrentar grandes desafíos, jóvenes dueños de su destino dispuestos a cambiar el entorno que los rodea para beneficio de la comunidad”, concluyó Rodrigo Pinillos.

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5 secciones que debe incluir tu CV si no tienes experiencia laboral

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El gran desafío para muchos jóvenes que culminan sus estudios universitarios y técnicos es insertarse por primera vez al mundo laboral. Y en ese sentido, el currículum es la herramienta inicial para lograr esta meta, puesto que es la carta de presentación hacia tu posible empleador.

Para Luciano Barredo, gerente de marketing de Bumeran.com, portal especializado en la búsqueda y publicación de empleos perteneciente al Grupo Navent, adaptar el CV a los requisitos de cada empresa, separar la información por bloques diferenciados y darle un diseño más atractivo, ayudará a que el candidato destaque en el proceso de selección.

Según el representante de la plataforma, cada día más empresas buscan captar nuevos talentos que aporten valor agregado a sus líneas de negocio, incluso aquellos que no cuentan con experiencia y que pueden entrenar. Ello se ve claramente evidenciado en las últimas cifras registradas en Bumeran, donde el número de avisos se ha incrementado en 19%, entre enero y junio del 2017, llegando a un promedio de 17,000 anuncios al mes.

Teniendo en cuenta que los reclutadores tienen poco tiempo para ver cada currículum, Luciano Barredo propone 5 secciones que tu CV debe incluir si ingresas por primera vez a este competitivo mercado laboral:

Agrega tus datos:

Es necesario que tu CV incluya datos de contacto como nombre, teléfono y correo electrónico personal. Toma en cuenta que se trata de un documento oficial que debe transmitir seriedad, por ello se aconseja evitar cualquier tipo de apodos. Colocar una fotografía adecuada a tu perfil también es una buena idea, ya que cada vez son más las empresas que le otorgan especial valor a este detalle como carta de presentación.

Es recomendable además, incluir otros detalles como el contar con disponibilidad inmediata, disposición para viajar, tener licencia de conducir, entre otros. Recuerda que sólo debes incluir datos que el reclutador necesite saber. Mientras menos hojas contenga el documento, mejor.

Crea tu perfil profesional:

La mayoría de empleadores considera clave conocer los objetivos, aspiraciones y metas de cada uno de sus candidatos, con el fin de identificar las herramientas que podría brindar la empresa para su desarrollo laboral y profesional, al igual que los aportes que sea capaz de entregar el postulante para promover el crecimiento de la organización.

No obstante, puedes elegir exponer tus intereses y motivaciones de una forma más espontánea optando por un perfil profesional, en vez de escribir un párrafo tradicional de objetivo laboral. Describe tus habilidades y puntos fuertes para que los reclutadores conozcan más de tu personalidad. Anímate a contarles por qué podrías ser un buen aliado dentro de su compañía.

Añade tu formación académica y complementaria:

Si aún no terminaste la carrera, no dejes de indicar en qué ciclo de estudios te encuentras. En caso de ser egresado, coloca si te graduaste o titulaste, además de los años de inicio y finalización. Igualmente, si asististe o tomaste cursos, diplomados, charlas y otros, que enriquecieron tu formación y están relacionados al puesto.

Menciona información destacada y méritos académicos de tu vida universitaria o en el instituto, como pertenecer al tercio, quinto o décimo superior, haber obtenido una beca, realizado algún proyecto a tu cargo, desarrollado un emprendimiento, etc. La  descripción debe ser puntual y resumida para que sumes puntos a tu favor.

  • Idiomas: Coméntale al reclutador si realizaste algún examen de certificación que avale que efectivamente estás capacitado. Pon el nombre del test, tu puntuación y el nivel clasificado en escrito, hablado y comprensión lectora, en porcentajes.

Muestra tu portafolio:

Algunas carreras permiten incluir una dirección web o portafolio físico donde puedas mostrar tus creaciones y trabajos. Organiza los enlaces de tus páginas en esta sección o lleva contigo una carpeta que demuestre tu capacidad.

  • Redes sociales: Incluye tus redes sociales sólo si tienes contenido relevante que muestra parte de tu trabajo y dan una buena impresión. Ten en cuenta que “Facebook”, “Twitter” o “LinkedIn”, pueden ser una excelente manera de mostrar algo más de tu talento, pues algunas empresas ya están reclutando personal en estas plataformas.

Comparte tus actividades extra:

La experiencia no sólo se basa en un contrato laboral o un sueldo, por lo que si has realizado viajes de estudio, intercambios culturales, trabajos part-time en el extranjero y en el verano o voluntariados, agrégalo como un dato extra, ya que realza habilidades y competencias que otros quizás no tienen.

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¿Sabes por qué es importante un guía estudiantil en la etapa universitaria?

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El acompañamiento de un guía estudiantil es vital para los jóvenes que ingresan al mundo universitario, porque previene posibles conflictos académicos y los ayuda a adaptarse a la institución, advirtió Jacquelinee Rojas, investigadora de la carrera de psicología de la Universidad Privada del Norte (UPN).

La especialista explicó que la transición de la etapa escolar a la universitaria implica cambios para los adolescentes en dos aspectos básicos: condiciones diferentes en el proceso de aprendizaje y la forma de relacionarse con sus compañeros y docentes. “Esta nueva experiencia requiere de un acompañamiento para contribuir a su adaptación”, comentó.

“Tener un guía estudiantil brinda importantes beneficios como: anticipar problemas académicos, clarificar dudas y consultas sobre la institución, reconocer las ventajas que brinda la universidad para facilitar nuestro aprendizaje, identificar estrategias para la culminación de la carrera profesional, crear un espacio para compartir experiencias y clarificar distintas dudas y consultas”, dijo.

La especialista indicó que el guía debe ser un profesional en psicología, tener experiencia universitaria, ser conocedor de la institución educativa, empático, paciente y tolerante. “En UPN formamos futuros profesionales dueños de su destino, capaces de promover el bienestar de la comunidad. Por ello, implementamos y recomendamos métodos de tutoría para prevenir problemas como: frustración, tristeza, apatía hacia la carrera profesional, bajo rendimiento académico y hasta deserción estudiantil, sobre todo de los nuevos estudiantes”, indicó Jacquelinee Rojas.

Para la docente de la UPN, la implementación de esta herramienta es vital en todas las instituciones educativas, sobre todo en el Perú, porque la experiencia universitaria de los padres es distinta a la de los jóvenes actualmente.

Jacquelinee Rojas precisó que la duración depende del proceso de adaptación, necesidades, fortalezas, cualidades y contextos de cada estudiante y que se puede recurrir a este método en cualquier ciclo universitario.

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¿Vas a renovar tu fachada por 28 de Julio?: 5 tips para un resultado maestro

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  • Utiliza productos certificados: A la hora de elegir los productos verifica que cuente con el respaldo de una marca porque así te asegurarás que cuente con garantía y peso exacto.
  • Herramientas básicas: Para obtener un buen acabado, deberás elegir buenos materiales. Por ello, usa una brocha de cerdas con puntas abiertas, y pinceles de pelo sintético y mechón plano. Ten en cuenta que no todas las paredes son iguales. Por ejemplo, puedes utilizar rodillos de pelo abundante para superficies rugosas, y de pelo corto para lisas.
  • Compra una pintura según tus necesidades: Si lo que buscas es duración, usa pinturas a base de resinas acrílicas porque tienen una duración prolongada, y si alguien es sensible a olores fuertes, ten en cuenta que existen opciones bajas en COV que tienen un olor leve.
  • Usa el color adecuado: Escoger el color de una fachada no es una tarea fácil, ten en cuenta tu ubicación, tipo de vivienda así como tus preferencias. Para una fachada moderna puedes elegir los colores neutros como blancos y grises. Si prefieres lo clásico, pinta el exterior con un color suave y las esquinas de oscuro.
  • ¡Datazo Maestro!: No olvides que el primer paso para pintar es eliminar el polvo y la suciedad de la pared con una lija de fierro. Además es importante aplicar una capa de imprimante, así lograrás una adecuada adherencia, mejor estética y mayor duración.

Finalmente, ten en cuenta que mientras elijas productos de calidad para renovar tu fachada, hay más posibilidades de que su duración sea prolongada, así solo te preocuparas por realizar pequeños mantenimientos. Para mayor información, puedes visitar las tiendas de Maestro.

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