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Trabajo decente en el Perú: ¿Cómo nos fue el 2016?

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Ayer se celebró la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). Cada año, desde hace una década, millones de personas se movilizan reclamando a sus Estados políticas laborales que garanticen el acceso a empleos decentes, con derechos y protección social, donde se puedan ejercer las libertades sindicales sin discriminaciones de ningún tipo. En el Perú las centrales y organizaciones sindicales aprovechan la conmemoración para exigirle al Gobierno y al Congreso, cumplan con sus compromisos laborales.

Con motivo de la fecha, el Programa Laboral de Desarrollo (PLADES) publicó una nueva edición del Informe sobre la situación del Trabajo Decente en el Perú (2016) , actualizando el balance sobre la evolución de diversos indicadores laborales y de empleo en el último año. Entre sus principales conclusiones tenemos:

•La informalidad y el subempleo siguen siendo el principal problema laboral en el país. A pesar de las mejoras en las tasas de empleo y ocupación alcanzadas durante el periodo de crecimiento económico (2004–2012), el empleo generado (incluso el formal) fue precario e inestable. Como ejemplo, el 75% de los empleos privados formales que se crearon fueron a plazo fijo, es decir, inestables. Una porción importante bajo regímenes laborales “especiales”.

•La desigualdad económica sigue siendo un rasgo estructural de nuestro mercado laboral. Con el decrecimiento de los últimos años, el coeficiente de Gini se mantuvo estanco en 0.44 en los últimos cuatro años. Esto es, no disminuyó.

•Durante el 2016 la Población Económicamente Activa (PEA) –que asciende a 16´903,700 personas– aumentó en 405,600; un crecimiento de 2.45% respecto del año anterior. Se registró un mayor avance en el empleo femenino que el masculino.

•Asimismo, la tasa de actividad creció en 0.6% durante el 2016; pero vista en perspectiva, presenta una tendencia a la baja a lo largo de la década. Lo mismo sucede con la tasa de empleo, que sigue una evolución decreciente desde el 2010; y también con la tasa de desempleo, que aumentó en 0.7% respecto del año anterior, ubicándose en 4.2%. En el caso de los jóvenes entre 15 y 24 años, el desempleo llega a 10.8%.

•En términos globales, durante el 2016 la estructura ocupacional mantuvo la tendencia registrada años (sino décadas) atrás. En términos absolutos, predominan los asalariados privados, los independientes (hombres) y del trabajo familiar no remunerado (mujeres). Asimismo, en términos de PEA ocupada, lideran los sectores Servicios No Personales (28.2%); Agricultura, ganadería, pesca y silvicultura (25%), Comercio (18%) e Industria de consumo (7.5%).

•Los avances en términos de formalidad laboral son bastantes modestos. Si bien la Tasa de Empleo Informal disminuyó en –1.2% el 2016, todavía 11´661,912 personas laboran en la informalidad: el 72% de la PEA Ocupada. Esta situación afecta más a las mujeres (75.1%) que a los hombres (69.5%). La informalidad en los jóvenes (de 14 a 24 años) llega a 87.1%. El empleo informal se concentra en el trabajo asalariado e independiente.

•Con relación al nivel de ingresos, se registró un incremento en el porcentaje de trabajadores que reciben menos de 1 RMV (al pasar de 45.7% a 49.4%), pero se registró también retrocesos de –1 % y –2.8% en la población que recibe entre 1 y 2 RMV y más de 2 RMV, respectivamente.

•Durante el 2016 se registró un promedio anual de 375,669 trabajadores sindicalizados; 19,234 menos que el 2015. Se mantiene así la tendencia decreciente de la tasa de afiliación (cae de 5.3% el 2014, a 5% el 2016), sobre todo en el sector privado. En la administración pública, por el contrario, aumentó de 14.3% a 14.5% en el mismo lapso.

•En lo que respecta a la negociación colectiva, el 2016 se presentaron 548 pliegos (110 menos que en 2015), mientras que el total de convenios registrados fue 352 (20 adicionales a los contabilizados el año anterior). Apenas el 2.6% de la PEA asalariada privada (166,747 trabajadores) está cubierta por un convenio colectivo.

¡Atención con las facultades legislativas laborales!

Asistimos estos días a posibles decisiones políticas controversiales, que serían contrabandeadas al calor de las eliminatorias mundialistas. El indulto a Fujimori suena fuerte, sobre todo tras una eventual clasificación de la selección peruana. Otro trascendido es la decisión del Gobierno de aprobar una reforma laboral “pro–empleo”, como la denominan algunos voceros empresariales. Esta se daría a través de facultades legislativas otorgadas por el Congreso. Tal habría sido uno de los “consensos” entre la Premier Mercedes Araoz y las bancadas fujimorista y aprista, en la línea del “acuerdo político” que reclama hace semanas la derecha económica.

Este pacto (bajo la mesa) se da en la misma semana en que PPK recibe a la Coordinadora de Centrales Sindicales, donde un pedido expreso de los trabajadores fue que toda iniciativa normativa se discutiera en el Consejo Nacional del Trabajo. A la luz de la experiencia, ¿es viable una reforma laboral sin diálogo y participación de los sindicatos? (TrabajoDigno.pe).

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Cultura

Liniers: “Lo que más disfruto es conectar con el público”

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Liniers: “Lo que más disfruto es conectar con el público”

Luego del éxito que tuvieron ambos artistas en su pasada visita al Perú, regresa el espectáculo “Los Ilustres Liniers & Montt Stand Up Ilustrado”, presentándose el próximo 7 de noviembre en el Teatro Pirandello. Las entradas se encuentran a la venta en la plataforma web de Atrápalo.pe con el 20% de descuento.

En una entrevista la semana pasada para canal 44 de Guadalajara, el ilustrador brindó declaraciones importante sobre el show “Los Ilustres”:

“Nosotros dibujamos para que alguien lo lea y si alguien nos lee sentimos que la conexión tuvo éxito; encontramos la manera de dibujar algo que llame la atención para que miren para nuestro lado y después tratamos de decir algo, a veces es algo gracioso a veces es algo tonto o algo que nos parece importante a nosotros, lo que más disfruto es sentir que conecté con el público”.

Los célebres ilustradores y artistas gráficos Liniers y Montt regresan a Perú. Son “Los Ilustres”, un show de stand-up ilustrado, lleno de humor absurdo, ironía y dibujos sin igual, que los ha llevado de gira por toda Latinoamérica.

Juntos se unen para crear en escena una dinámica espontánea, donde uno cuenta sus historias, mientras el otro las caricaturiza. Los dibujos se proyectan sobre una gran pantalla para involucrar a todos en la creación de los personajes. La galería de temas y personajes es casi infinita: Messi, el papa Francisco, ewoks sensuales y los personajes de cada uno que su público pide a gritos para ver nacer una vez más.

El espectáculo “es un espacio para divertirse y portarse mal”, declaró Liniers a la prensa chilena, como avisando al público que lo relaciona con sus personajes de historietas, mostrará su lado más políticamente incorrecto, ácido y colorado. Mientras Alberto Montt dice que “el temor al fracaso es una maravilla”, Liniers le completa la frase con “es horrible, pero estimulante”. Son las honestas expresiones de dos creadores de historietas y personajes, adictos al lápiz, a la tinta y al papel, extímidos y exantisociales.

ALGO MÁS

Stand Up Ilustrado es una coproducción de “Sonidos del Mundo” y “Tutuma” producciones.

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Empresarial

La oficina del futuro

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La oficina del futuro

La tecnología es la protagonista de la nueva propuesta de Arkka, marca de diseño y arquitectura a cargo de Carolina Roque y Andrea Delgado, que será presentada en el marco de la nueva edición de CasaCor, muestra que abre sus puertas en una casa decorada y ambientada en Calle Santo Toribio 397, San Isidro.

¿Cómo sería la oficina del futuro? Esta es la pregunta que responde Arkka, cuya propuesta busca ir más allá de un escritorio de trabajo aburrido, lleno de equipos y papeles sin fuentes de inspiración. Es por eso que la marca a cargo de las arquitectas y diseñadores Carolina Roque y Andrea Delgado han creado una oficina de libre distribución, con espacios dinámicos y acogedores, con el objetivo de que la creatividad y productividad fluya en armonía.

Con una escala de colores donde predominan los grises y toques de azul con palo de rosa, en contraste con la textura de madera y plantas que aportan el toque natural y acogedor, Arkka ha ideado la oficina del futuro pensando en una mujer independiente, exitosa y sofisticada, quien maneja diversos asuntos a la vez y hace uso constante del ingrediente principal del espacio: la tecnología. Es por eso que la oficina ideada por Carolina Roque y Andrea Delgado se encuentra automatizada e implementada con accesorios y equipos.

La innovadora propuesta de Arkka para CasaCor se sostiene en la idea de que en el futuro la tecnología nos permitirá trabajar en la comodidad de espacios versátiles, dinámicos y sobre todo personalizados para quien lo habita. La oficina del fututo, la innovadora propuesta de Arkka para CasaCor 2018, la más grande y completa muestra de arquitectura, diseño de interiores y paisajismo, podrá ser visitada del 25 de setiembre al 4 de noviembre en la Calle Santo Toribio 397, San Isidro.

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HughesNet designa a su Country Head & Commercial Director en Perú

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HughesNet designa a su Country Head & Commercial Director en Perú, Hugo Paredes

Hugo Paredes asume el cargo en la empresa operadora de Internet Satelital con el objetivo de posicionarla como una compañía 100% centrada en el cliente y garantizar la mejor experiencia de usuario.

Hughes Network Systems, LLC (HUGHES), líder mundial en tecnología y servicios satelitales de banda ancha para el hogar y la oficina, designó a Hugo Paredes como Country Head & Commercial Director en HughesNet Perú.

Hugo Paredes cuenta con más de 20 años de experiencia local e internacional en áreas comerciales y de marketing de empresas transnacionales de telecomunicaciones, como DirectTV y Nextel Internacional. Su amplia experiencia en el mercado de las telecomunicaciones será fundamental para el reto que le toca asumir.

“El objetivo de Hughes, a través de su servicio de Internet Satelital HughesNet, es cumplir las expectativas del cliente al 100%. Mi idea es seguir esa línea y ofrecer un servicio que llene las expectativas del cliente, pero sobre todo ayudar a lograr la meta de llevar Internet a donde nadie ha llegado antes, para acortar la brecha digital que mantiene a millones de peruanos sin conectividad y alejados de muchas oportunidades”, indicó.

Dijo que utilizará el gran respaldo a nivel mundial de la compañía, con más de 100 operaciones en el mundo, para entregar al mercado peruano la tecnología satelital más avanzada para ofrecer Internet de Banda Ancha con una conexión estable, rápida y la garantía para el usuario de que recibirá la velocidad que ha contratado.

“Nuestra propuesta está dirigida a donde no existe una solución desplegada; con poblaciones subatendidas (reciben un deficiente servicio que no cumple sus expectativas) y no atendidas (sin conectividad). Queremos llegar a esas poblaciones con un servicio 24 x 7, ofreciéndoles a los clientes lo querealmente esperan y más”, señaló.

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