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La frustración en la distribución de utilidades laborales

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Obrero minero sindicato lucha social huelga marcha protesta

¡UNA PERVERSA ENAJENACIÓN DE RIQUEZA!

En la presente coyuntura existe gran expectativa en el conjunto de los trabajadores formales bajo régimen privado incluyendo a las empresas públicas como Sedapal, Electroperú, Petroperú entre otras, por el problema de la distribución de utilidades a los trabajadores.

En tal sentido, en las empresas mineras, industriales, bancos y comercio entre otras están obligadas por ley a depositar las utilidades laborales con los descuentos correspondientes por el Impuesto a la Renta de quinta categoría que asumen los trabajadores.

Después de la declaración jurada ante la Sunat las empresas tienen hasta 60 días para hacer los depósitos, de allí el interés y preocupación de los trabajadores, obreros, empleados, funcionarios y hasta gerentes por este beneficio que resulta un rezago de las reformas laborales del gobierno militar de Velasco Alvarado.

Si bien es verdad, existen límites por ley para su distribución de hasta 18 remuneraciones lo que pueda percibir el trabajador en el año, se consideran como variables en su determinación el número de días trabajados y la remuneración anual de cada trabajador que varía de acuerdo a las particularidades empresariales, calificación y categorías entre otros.

¿QUÉ INCLUYEN?

En esta remuneración se deben englobar los salarios básicos, los colaterales que dependen del básico, las bonificaciones de julio, diciembre, y todas las partidas que asumen las empresas (AFP, capacitación etc.).

Para su determinación se excluyen los ingresos extraordinarios que puedan percibir los trabajadores por cualquier concepto, tales como los bonos de cierre de pacto en las negociaciones colectivas, la compensación por tiempo de servicios (CTS) entre otros rubros.

La importancia de la distribución de las utilidades a sus trabajadores está en el carácter variable de las mismas, pues solamente se distribuirán utilidades cuando se declaren utilidades positivas. Estas utilidades constituyen un ingreso extra siempre y cuando se declaren ganancias antes de impuestos.

Como la realidad tiene una serie de paradojas, puede verificarse casos en que empresas rentables, con mayores ingresos y fortalecimiento patrimonial declaren “pérdidas arrastrables” tributarias de ejercicios anteriores, y por lo tanto las utilidades laborales se minimizan o sencillamente no hay nada que distribuir. De allí el malestar y resentimiento de los trabajadores hacia las empresas.

Marcha protesta contra despidos de trabajadores en huelga en Backus ABInBev

RENTABILIDAD EXTRAORDINARIA

Por ello, resulta evidente el interés de los trabajadores por percibir los mayores montos por concepto de utilidades laborales, pues en el caso de empresas industriales como la Backus &Jhonston, Corporación Lindley les correspondería el 10 % de la utilidades antes de impuestos.

La Backus es prácticamente un monopolio que controla las marcas Cristal, Pilsen, Arequipeña, Cuzqueña, y San Juan entre otras, con distribución a nivel nacional. Aquí los nuevos accionistas han creado empresas subsidiarias como “Backus Marca y Patentes” donde hay que pagarles por el uso de patentes, por el uso de la marca.

Es decir, la Backus se paga a sí misma, pues lo que es egreso en una, constituye ingreso en la otra empresa, y todo queda en familia. Con ello se minimizan las utilidades antes de impuestos, afectando los intereses de los trabajadores.

En el caso de la Corporación Lindley que controla el 73% del mercado de bebidas no alcohólicas, y tiene una posición dominante embotellando y distribuyendo la Coca & Cola, Inca Kola, Fanta, Crush entre otras, también es un caso curioso, pues aproximadamente el 40% de los costos de venta, en relación a las compras de insumos se hacen con empresas vinculadas, filiales y subsidiarias. ¡Es decir, todo queda en casa!

Menciono el caso de estas dos empresas industriales ubicadas en el sector de bebidas ligadas al mercado interno, por los absurdos precios que pagan por el agua extraída de sus pozos propios. Aunque usted no lo crea abonan S/ 0.14 céntimos de sol por cada mil litros de agua cuando los consumidores de las clases medias tienen que abonar S/ 3.15 por el mismo volumen. Y el poblador urbano marginal más de S/ 15 por un tanque de agua.

Por tanto, si el agua es el insumo fundamental en el proceso de elaboración de las cervezas y gaseosas debiera deducirse que la rentabilidad es extraordinaria. Por ello, la obtención de altas utilidades se convierten en todo un problema para las empresas que deben licuarse con una serie de artificios, artilugios contables. ¡Pues hecha la ley hecha la trampa!

Por ello, las empresas contratan a los mejores estudios contables financieros con la finalidad de minimizar el pago de impuestos, las empresas se las ingenian para sobrevalorar los costos y gastos con el objeto de reducir la renta imponible que constituye la base para la determinación de las utilidades laborales y el Impuesto a la Renta.

MINERÍA CON CHOLO BARATO

Si se trata de las empresas extractivas como las mineras que pudieran ubicarse en la gran minería, mediana y pequeña minería la tasa de participación sería el 8% y en el caso de las empresas de servicios financieros o comerciales la participación es del 5%. Por tanto, esta realidad engloba al conjunto de los trabajadores formales, pues debiera ser evidente que las empresas informales no distribuyen utilidades a sus trabajadores.

En la actividad minera donde las empresas tienen ventajas comparativas en razón de los bajos costos tributarios, laborales y ambientales, la distribución de utilidades para los trabajadores tuvo que ser limitada a las 18 remuneraciones. Por ello los trabajadores no gozaron del íntegro de la participación de utilidades, como fue el período de los altos precios de los minerales en la bonanza 2003/2013, cuando los precios se dispararon gracias a la demanda de la China comunista.

Por ello podemos afirmar que la bonanza minera no se ha reproducido en una bonanza de salarios y utilidades para sindicatos del sector. Con mayor razón, cuando los mismos fueron obligados a pactar vigencia de pactos colectivos de tres años y hasta cinco años como fue el caso de la SPCC y Tintaya/Antapaccay entre otros.

COSTOS CONTABLES ELEVADOS

Si la minería que se desenvuelve en nuestro país tiene uno de los costos de producción más bajos a nivel mundial, pues con precios del oro por ejemplo por encima de los US$ 1,280 la onza, y costos directos menores a los US$ 500 las utilidades son elevadas.

Igual en el caso del cobre con precios mayores a los US$ 2.80 la libra y costos promedio de US$ 1.25, es evidente la rentabilidad que era extraordinaria cuando los precios bordeaban los US$ 4 la libra.

Sin embargo, las empresas mineras cargan a costos las depreciaciones, amortizaciones de intangibles, el deterioro de los activos, provisiones diversas, etc. que tienen el efecto final de incrementar los costos, minimizar las utilidades operativas y la utilidad imponible.

En la estructura de costos y gastos de la empresa, se van sumando una serie de conceptos o cuentas que se han de cargar tales como los montos por depreciaciones, amortizaciones, provisiones diversas que constituyen gastos no desembolsados, pues no significan una salida real de dinero para la empresa.

Estos gastos no desembolsados vienen a ser básicamente la depreciación y amortización de activos, donde se provisiona un gasto por el reemplazo de los activos que en tiempo se irán deteriorando, pero en esencia no hay una salida efectiva de dinero, sin embargo se deducen como un gasto. ¡Es decir, las depreciaciones constituyen un recupero del capital!

Es más, las regalías, el impuesto extraordinario y el gravamen minero tienen el carácter de gasto deducible, por tanto con un bolsillo se paga, y con el otro bolsillo se recupera, pero el efecto tributario se expresa en la disminución de la utilidad imponible. Con ello se minimizan no solamente el abono del Impuesto a la Renta, sino también la participación de utilidades a los trabajadores.

También tenemos las provisiones por deterioros de activos e inventarios y diversas provisiones en general que van disminuyendo las ganancias de la empresa y por ende disminuyen la distribución de las utilidades a los trabajadores.

ALGUNOS CASOS

En el caso de transnacionales como Mra. Yanacocha en su mejor momento 1993 al 2010, pues en el presente está bajo la ley de los rendimientos decrecientes con una producción aurífera equivalente a los años noventa del siglo pasado, todo ello a pesar del gran potencial minero que tiene el departamento de Cajamarca.

En las mineras como Mra. Yanacocha no solamente se incluyen los montos por concepto de depreciaciones y amortizaciones, también se incorporan rubros como el pago de regalías por onza producida que se negocian entre privados, y el efecto agotamiento (depletion) que también se carga a los costos. Es decir, las transnacionales valorizan mejor que el propio Estado “sus recursos naturales”.

Por estos diversos rubros que se suman al costo de mina habría que agregarle estos montos con lo cual el costo total llega a superar a los US$ 1,000 por onza producida con lo cual se minimiza la utilidad imponible que sirve de base para la distribución de las utilidades.

También habría que considerar las relaciones entre empresas filiales y matrices, como sería el caso de la empresa minera Shougang Hierro Perú ubicada en la ciudad de Marcona / Ica, donde el 97% de la producción que se ha incrementado de 8 millones de toneladas a más del doble.

Aquí la filial Shougang Hierro Perú le vende casi toda la producción a su matriz Shougang Corporation de la China Popular, donde el directorio está conformado por miembros del Partido Comunista, aunque usted no lo crea.

La unidad minera le compra energía a su filial Shougang Generación S.A. y también mantiene una serie de empresas de contratas vía de servicios de terceros con lo cual se incrementan los costos y se minimiza la utilidad imponible.

La expansión y capitalización de esta empresa minera ha sido posible gracias a la sobreexplotación de la fuerza de trabajo no solamente por los bajos niveles salariales, discriminación salarial, sino por las pésimas condiciones de trabajo que se expresa en los accidentes incapacitantes y fatales.

EPÍLOGO

Por ello, en su conjunto como la lógica del capital se impone con “férrea necesidad” se trata de maximizar las utilidades, lo que significa al mismo tiempo minimizar los pagos al Estado y de pasada la disminución de la participación de los trabajadores en las utilidades.

De allí la necesidad de apostar por la modernidad en las relaciones entre el capital y el trabajo, bajo el principio de las ganancias compartidas “un winwin”, donde el éxito de las empresas se reflejen en mejores condiciones salariales y de trabajo. Donde el fortalecimiento patrimonial empresarial se corresponda con un mayor bienestar en el conjunto de los trabajadores.

Para el caso de la distribución de las utilidades a los trabajadores urge la necesidad de hacer transparente la información económica financiera, con las cuentas básicas y los anexos correspondientes, pues la gran parte de las empresas al no cotizar en la Bolsa de Valores no están obligadas a presentar ni hacer de conocimiento público los resultados económicos financieros con lo cual se genera desconfianza y resentimiento de parte de los trabajadores, por la falta de transparencia y democracia en la información.

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Política

Escándalo en la Comisión Especial que elegirá a integrantes de la JNJ

Publicado

en

Pedro Patrón Bedoya

“Desgraciadamente nosotros ya lo habíamos advertido. Dijimos que así como se está llevando el proceso antes de que se hicieran las bases, nosotros como IDL dimos unas recomendaciones a la Comisión Especial, con mucha anticipación, pero no las tomaron en cuenta”, dijo Luis Purizaga, coordinador del Área de Justicia Viva del Instituto de Defensa Legal (IDL).

“Nos parece terrible que hayan pasado seis meses del proceso y que al final hayan quedado tres postulantes. Eso nos está mostrando una cosa: o que el proceso de selección está mal hecho o que la Comisión Especial no está a la altura del encargo que se les dio”, afirmó.

“Ante esta situación hay que repensar todas las bases del concurso. Por ejemplo, establecer un nuevo criterio de evaluación. Si el problema que estamos viendo ahora es la etapa de evaluación. Además hemos visto que se hacen las mismas preguntas para todos los postulantes. Esto no es correcto”, observó.

HOJAS DE VIDA NO SON ANALIZADAS

“Hay preguntas que son uniformes. Las preguntas deben ser en función a la realidad y a la trayectoria del postulante por separado. Si nosotros uniformizamos las preguntas para todos, sin tener en cuenta la particularidad de cada uno de los postulantes, perderemos el detalle. Esto es lo que ha pasado con el señor Patrón, por ejemplo”, explicó.

“Como no hay un orden se le preguntó al señor Cuba sobre sus otros trabajos, al señor Dumet con respecto a su labor en el Tribunal Constitucional y al señor Patrónno se le preguntó, por ejemplo, en su desempeño como viceministro en el primer gobierno de Alan García y como secretario económico en el Ministerio de Educación en el segundo gobierno de Alan García”, puntualizó.

“No hay un análisis de la hoja de vida de este señor, que tiene una relación estrecha con el Partido Aprista. Se le hizo una pregunta en ese sentido al señor Patrón, no se le hizo”, enfatizó Purizaga.

SE HA PERDIDO MUCHO TIEMPO

“Eso es lo que nos llama la atención. Esto indica que no se establece con claridad qué es lo que se va a preguntar, además los mismos miembros de la Comisión les pedían que sean puntuales. Mire, a nosotros eso nos preocupa, primero porque se ha perdido tiempo, casi seis meses; no tenemos a ningún miembro de la JNJ elegido”, especificó.

“La Comisión Especial no ha sabido recoger las recomendaciones que le dimos, y no somos la única institución que se las dio; sabemos que Transparencia también le alcanzo recomendaciones”, subrayó.

“Creo que se tiene que revaluar o cambiar la Ley Orgánica y en función de eso hacer un cambio de las bases. Y en el caso del señor Patrón creo que hay un claro conflicto de intereses, esto está clarísimo y no debe juramentar”, aclaró.

ALGO MÁS

Sobre el antecedente del señor Patrón. La Comisión Especial dijo que era un dato nuevo, entonces no se entiende si se trató de una omisión, de pasar una información incompleta y sobre su juicio hay que decir que el proceso sigue. Allí hay una falta muy grave y esto tiene que definirlo la Comisión Especial, porque se les pasó. Si no hubiera sido por las prensa tendríamos al señor Patrón juramentado”, concluyó Purizaga.

 

FÉLIX GRIJALBA SATO

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Política

Caso se resolverá en el más breve plazo

Publicado

en

Walter Gutiérrez

La Comisión Especial encargada del concurso público para la selección de los miembros de la Junta Nacional de Justicia resolverá el caso del abogado Pedro Patrón Bedoya en el más breve plazo posible, informó el defensor del pueblo, Walter Gutiérrez.

Según dijo a la prensa en una declaración pública, la comisión recogerá información sobre el proceso penal que Patrón tendría pendiente en la Corte Suprema por el delito de falsedad ideológica en agravio del Jurado Naciona de Elecciones.

“Hemos recibido información relevante que necesitamos contrastar, es por eso que nos hemos visto en la obligación de suspender la proclamación de la designación del doctor Pedro Patrón Bedoya”, dijo Gutiérrez.

La información que recojan sobre este tema será trasladada a Patrón Bedoya para que formulé los descargos correspondientes, añadió.“Esta información la tenemos que contrastar y lo haremos en el más breve plazo”, manifestó.

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Política

Dice no cobró doble pensión del Estado

Publicado

en

Junta Nacional de Justicia (JNJ)

“Por supuesto que tengo que seguir”, manifestó Pedro Patrón Bedoya en declaraciones a la prensa brindadas tras suspenderse la ceremonia de juramentación como miembro de la JNJ luego de conocerse que tiene un proceso penal en la Corte Suprema por el delito de falsedad ideológica al haber presuntamente cobrado doble pensión del Estado.

Patrón negó haber cobrado doble al Estado y precisó que el año 2007 presentó una declaración jurada informando que no cobraba ninguna pensión a entidades públicas.

Indicó, además, que el proceso penal iniciado en su contra por este tema ya prescribió hace tres años, pero los procuradores del Estado han presentado algunos recursos legales para mantenerlo abierto.

“De cualquier manera veremos que se hagan las comprobaciones correspondientes y estoy absolutamente seguro de que este asunto se va a aclarar”, manifestó.

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